Collaborate Disseminate
La pandemia de COVID-19 transformó por completo la forma en que funcionan las organizaciones. A medida que obligó a las personas a permanecer en sus hogares, las empresas se apresuraron a facilitar el trabajo remoto y mantener la continuidad del …
The… Continue reading El impacto del trabajo remoto en la nueva TI: la encuesta global de ManageEngine
En el 2020, la pandemia forzó a las grandes corporaciones a ejecutar los planes que la mayoría había estado preparando desde hacía muchos años: tener una fuerza de trabajo híbrida.
Pero hacer que toda o parte de la fuerza de …
The post Estadísticas gl… Continue reading Estadísticas globales del trabajo remoto en el 2020 para el futuro de TI
Trabajo remoto, desarrollo de la nube, ¿qué podría salir mal? Más allá del trabajo en la distancia, la nueva normalidad exige una serie de elementos que debemos coordinar para contar con una óptima estrategia, según revela Gartner en un reciente …
The… Continue reading Siete mitos del trabajo remoto, derribados por Gartner
Uno de los cambios duraderos que trajo consigo la pandemia del COVID-19 es que obligó a las organizaciones a replantearse el concepto de espacio de trabajo. Ya que el trabajo remoto se volvió inevitable, los equipos de TI tuvieron …
The post Proteger … Continue reading Proteger un espacio de trabajo distribuido: Una lista de control de ciberseguridad para el trabajo remoto a largo plazo
Desde el 2020, con las personas trabajando desde casa y las aplicaciones de productividad y trabajo a tope, las ciberamenazas tomaron un rol protagónico. Fueron muchos los ataques de ransomware, phishing y otras modalidades que afectaron a millones de… Continue reading Fallas en ciberseguridad, uno de los grandes riesgos de 2021
Problema: Si hay miles de empleados esparcidos alrededor de cientos de lugares, ¿cómo mantiene segura la red de su organización?
Solución: Usted debe monitorear a sus empleados donde sea que estén, y concebir una referencia de su comportamiento …
The … Continue reading Cinco patrones de comportamiento de usuarios en el trabajo descentralizado